Leefbaar loon

Het doel van ASC’s leefbaar loon strategie is dat ASC-gecertificeerde kwekerijen en voerproducenten hun medewerkers een leefbaar loon betalen.  

Een leefbaar loon wordt door de Global Living Wage Coalition gedefinieerd als “het loon dat een werknemer voor een standaardwerkweek op een bepaalde plaats ontvangt en dat voldoende is om de werknemer en zijn of haar gezin een degelijke levensstandaard te bieden. Elementen van zulke degelijke levensstandaard zijn onder andere voedsel, water, huisvesting, onderwijs, gezondheidszorg, vervoer, kleding en andere essentiële behoeften, waaronder voorzieningen voor onverwachte gebeurtenissen.” 

ASC zal dit bereiken door eisen te stellen op het gebied van loonmeting, loonbenchmarking en het ondersteunen van producenten bij het ontwikkelen van een loonverbeteringsplan. ASC richt zich in eerste instantie op meting en verbetering, erkennend dat de weg naar het betalen van een leefbaar loon lang en ingewikkeld is, en zal samenwerken met belangrijke belanghebbenden in de industrie, het maatschappelijk middenveld en de overheid om steun op te bouwen voor een omgeving die een bredere invoering van leefbare lonen ondersteunt. 

Het bereiken van een leefbaar loon in alle ASC-gecertificeerde faciliteiten in alle productielanden is een doel op lange termijn. Elk van de meer dan 50 landen waar ASC-gecertificeerde kwekerijen en voerproducenten gevestigd zijn, verschilt in termen van minimumloonvereisten en de kloof tussen gangbare en leefbare lonen. Tegelijkertijd heeft elke (vis)soort verschillende prijs- en detailhandelstructuren waarmee rekening moet worden gehouden, en van producenten wordt niet verwacht dat ze de gestegen arbeidskosten plotseling en zonder steun kunnen opvangen. 

Met de nieuwe Farm Standard (mid 2025) introduceert ASC een gestandaardiseerde methodologie om de werkelijke lonen te meten en te vergelijken met lokale benchmarks. Naarmate er meer gegevens verzameld worden en ASC een beter inzicht krijgt in de loonverschillen per land en soort, zal ASC blijven zoeken naar geschikte strategieën en instrumenten om producenten te helpen bij het dichten van de loonverschillen. 

De methodologie en aanpak van ASC is afgestemd op de principes die zijn uiteengezet in het akkoord over leefbare lonen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), dat op 13 maart 2024 werd goedgekeurd. 

Activiteiten 

ASC is een actief lid van de Global Living Wage Coalition (GLWC). We gebruiken de GLWC-definitie van leefbaar loon en werken nauw samen met andere aangesloten certificeringsprogramma’s om leefbaar loon te bepleiten en onder de aandacht te brengen. Als leden van GLWC ondersteunen we ook het werk van het Anker Research Institute op het gebied van leefbare lonen en gebruiken we de leefbare loonbenchmarks van het Anker Research Institute. 

In december 2022 is ASC samen met IDH begonnen met een proefproject – met behulp van de Salary Matrix, een online instrument voor loonmeting dat door IDH is ontwikkeld – om de verschillen in leefbare lonen op aquacultuurbedrijven in drie doellanden te analyseren en te verifiëren. Het doel van dit proefproject was om een beter inzicht te krijgen in de loonverschillen en loonbepalende factoren in de aquacultuur, om de kosten en complexiteit van dit instrument te begrijpen en om feedback te verzamelen van kwekerijen en controleurs over de ontwerpvereisten voor leefbare lonen van ASC. 

De eerste fase van deze pilot liep af in augustus 2024. De resultaten toonden aan dat de Salarismatrix, hoewel in eerste instantie een uitdaging voor sommige kwekerijen in de pilot, een potentieel effectief instrument is voor het meten van loonverschillen met de juiste ondersteuning. ASC zal het gebruik ervan aanbevelen voor loonmeting en -rapportage in de ASC Farm Standard, door samen te werken met partners, waaronder IDH, om te voorzien in de benodigde middelen en training. Een samenvatting van de belangrijkste activiteiten en bevindingen lees je hier. 

ASC werkt nu in een tweede fase samen met IDH om aanvullend gelokaliseerd trainingsmateriaal te ontwikkelen en verdere training over de tool uit te rollen. 

Overleg met belanghebbenden 

In januari 2023 richtte ASC een Technische Werkgroep Leefbaar Loon op, die input leverde voor ontwerpindicatoren voor leefbare lonen en een methodologie voor loonmeting voor de Farm Standard. Ontwerpindicatoren voor leefbare lonen en methodologie gingen in september 2023 de deur uit voor openbare raadpleging en herziene indicatoren werden opgenomen in een laatste ronde van openbare raadpleging in april 2024. Indicatoren zijn nu definitief vastgesteld en zullen worden uitgebracht met de ASC Farm Standard in 2025.